การเป็นตัวแทนของผู้หญิงแตกต่างกันไปตามสาขา STEMเว็บสล็อตแตกง่ายผู้หญิงคิดเป็นครึ่งหนึ่งของผู้เชี่ยวชาญด้าน STEM ในสหรัฐอเมริกา ซึ่งมากกว่าส่วนแบ่ง 47 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานโดยรวมเล็กน้อย ตั้งแต่ปี 2017 ถึงปี 2019 พวกเขาคิดเป็นเกือบสามในสี่ของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพทั้งหมด แต่มีผู้ชายมากกว่าในสาขาวิทยาศาสตร์กายภาพ คอมพิวเตอร์ และวิศวกรรมศาสตร์ข้อมูลการศึกษาของ STEM ไม่ได้คาดการณ์ถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในการเป็นตัวแทนของสตรี: ผู้หญิงได้รับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพมากถึง 85 เปอร์เซ็นต์ แต่ได้รับเพียง 22 เปอร์เซ็นต์ในด้านวิศวกรรมและ 19 เปอร์เซ็นต์ในด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ ณ ปี 2018
มีช่องว่างด้านค่าจ้างจำนวนมากในหมู่พนักงาน STEM ตามเพศ เชื้อชาติ และชาติพันธุ์
เงินเดือนโดยทั่วไประหว่างปี 2017 ถึง 2019 สำหรับผู้หญิงใน STEM อยู่ที่ประมาณ 74 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนผู้ชายทั่วไปใน STEM ช่องว่างการจ่ายเงินนั้นลดลงจาก 72 เปอร์เซ็นต์ในปี 2559 แต่ก็ยังกว้างกว่าช่องว่างค่าจ้างในแรงงานโดยรวมซึ่งผู้หญิงได้รับประมาณ 80 เปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่ผู้ชายทำ
ความแตกต่างทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ในการจ่ายเงิน STEM นั้นกว้างขึ้น ผู้เชี่ยวชาญด้าน STEM ผิวดำมักมีรายได้ประมาณ 78 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของพนักงานผิวขาวตั้งแต่ปี 2560 ถึง 2562 ลดลงจาก 81 เปอร์เซ็นต์ในปี 2559 และค่าจ้างทั่วไปสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านฮิสแปนิกใน STEM คือ 83 เปอร์เซ็นต์ของรายรับของคนผิวขาว – ลดลงจาก 85 เปอร์เซ็นต์ในปี 2559 ในขณะเดียวกัน รายได้โดยทั่วไปของผู้เชี่ยวชาญ STEM ในเอเชียเพิ่มขึ้นจาก 125 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างของพนักงานผิวขาวเป็น 127 เปอร์เซ็นต์
รับเงิน
ค่าจ้างโดยทั่วไปของผู้ปฏิบัติงาน STEM จะแตกต่างกันไปตามเพศ เชื้อชาติ และชาติพันธุ์ มืออาชีพผิวดำและฮิสแปนิกมีรายได้น้อยกว่าเพื่อนร่วมงานผิวขาวและชาวเอเชีย โดยเฉลี่ยแล้ว ผู้หญิงใน STEM มีรายได้น้อยกว่าผู้ชาย
รายได้โดยทั่วไปของผู้เชี่ยวชาญ STEM จำแนกตามกลุ่มประชากร 2017-2019
แผนภูมิแท่งแสดงรายได้ทั่วไปในช่อง STEM จัดเรียงตามเชื้อชาติและเพศ
PEW RESEARCH CENTER, E. OTWELL/ ข่าววิทยาศาสตร์
มองไปข้างหน้า
Cato Laurencin ศัลยแพทย์และวิศวกรจากมหาวิทยาลัยคอนเนตทิคัตในฟาร์มิงตันกล่าวว่าผลลัพธ์ใหม่ของ Pew มีความสำคัญแต่ไม่น่าแปลกใจ “ทำไมตัวเลขถึงเป็นที่ที่พวกเขาอยู่ ฉันคิดว่า อาจเป็นการสนทนาที่สำคัญยิ่งกว่า”
อุปสรรคในการเข้าสู่ STEM “แตกต่างกันอย่างมากกับทุกกลุ่ม” ลอเรนซิน ซึ่งเป็นประธานของNational Academy of Sciences, Engineering and Medicine Roundtable on Black Men and Black Women in Science, Engineering and Medicineกล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเขากล่าวว่า “คนผิวดำที่ทำงานผ่านการศึกษา STEM และวิชาชีพ STEM ต้องเผชิญกับความยากลำบากอย่างแท้จริง” ซึ่งใช้ช่วงเสียงตั้งแต่แบบอย่าง STEM ที่อาจเกิดขึ้นน้อยลงในโรงเรียนไปจนถึงการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน ( SN: 12/16/20 )
Esquivel ผู้ร่วมก่อตั้ง#BlackinPhysicsมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง ในปีที่ผ่านมา “เราได้ตระหนักถึงพลังของเสียงของเรา และผมเห็นว่าเราจะไม่กลับไปเพราะเหตุนั้น — เพราะเราได้เริ่มการเคลื่อนไหวระดับรากหญ้า เช่น #BlackinPhysics เช่นเดียวกับเครือข่าย #BlackinX ทั้งหมดที่โผล่ออกมาจากสิ่งนี้ เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา” เธอกล่าว “ขบวนการระดับรากหญ้าที่นำโดยนักเรียนในช่วงเริ่มต้นอาชีพนี้ กำลังทำให้เท้าของคนที่อยู่ในอำนาจลุกเป็นไฟ และไม่ถอยกลับ นั่นทำให้ฉันมีความหวังในอนาคตจริงๆ”เว็บสล็อต , สล็อตแตกง่าย
