การร้องเรียนของ Murthy ต่อคณะกรรมการของอินโฟซิสบาคาร่าและสิกก้านั้นไม่แน่นอนเกี่ยวกับประสิทธิภาพ เป็นไปไม่ได้เพราะตัวเลขแสดงให้เห็นว่าซิกก้าได้เปลี่ยนอินโฟซิสในแบบที่เมอร์ธีในช่วงระยะเวลาสั้น ๆ ที่สองของเขาไม่สามารถทำได้ การร้องเรียนเป็นสองเท่า: ธรรมาภิบาลและเงินเดือนของสิกก้า
ที่สองสามารถยกเลิกได้ ซิกก้าเป็นซีอีโอในสหรัฐฯ และมีรายได้สูงตามมาตรฐานระดับโลก ตาม
มาตรฐานเหล่านั้น เขาไม่ได้จ่ายเกินอย่างผิดปกติ Satya Nadella ซีอีโอของ Microsoft ได้รับแพ็คเกจรายปีรวม 18 ล้านเหรียญสหรัฐ
ในทางตรงกันข้าม แพคเกจเงินเดือนรวม 11 ล้านดอลลาร์ของซิกก้า ประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 1 ล้านดอลลาร์ ตัวแปร การจ่ายตามผลงาน 3 ล้านดอลลาร์ และตัวเลือกหุ้นและหน่วยลงทุนตามผลงานมูลค่า 5 ล้านดอลลาร์ เห็นได้ชัดว่าซีอีโอคนอื่นๆ ที่อยู่ในสหรัฐฯ ได้รับแพ็กเก็ตการจ่ายเงินที่มากกว่ามาก
แม้แต่ซีอีโอในอินเดียอย่าง Kalanithi Maran และ Kaveri ภรรยาของเขาจากเครือข่าย Sun TV ก็ได้รับเงินมากกว่าสิกก้ามาก (122 สิบล้านรูปีหรือ 18 ล้านดอลลาร์) สำหรับบริษัทอย่างอินโฟซิส ซึ่งทำกำไรได้มากกว่า 15,000 รูปีต่อปี เงินเดือนตามผลงานของซิกก้า (ต่างจากเงินเดือนประจำของมาราน) ไม่น่าจะเป็นปัญหา นอกจากนี้ เพื่อเปรียบเทียบเงินเดือนเล็กน้อยของ Murthy เมื่อหลายปีก่อนกับเงินเดือนของซิกก้าในปัจจุบัน คือปลาเฮอริ่งแดง
ปัญหาที่แท้จริงเพียงอย่างเดียวสำหรับอินโฟซิสคือการกำกับดูแล
มีความผิดในการจ่ายเงินอดีต CFO Rajiv Bansal มากกว่า 17 สิบล้านรูปีในชุดค่าชดเชยหรือไม่ (ซึ่งปัจจุบันมีการเบิกจ่าย Rs + 5.2 crore) หรือไม่?
เกี่ยวอะไรกับราคาที่อินโฟซิสจ่ายเพื่อซื้อบริษัทเทคโนโลยีอัตโนมัติของอิสราเอล Panaya Ltd. ในราคาที่สูงเกินจริงที่ 200 ล้านดอลลาร์ในเดือนกุมภาพันธ์ 2558 หรือไม่
อีเมลของผู้แจ้งเบาะแสที่ไม่ระบุชื่อซึ่งส่งถึงคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แห่งอินเดีย (SEBI) ซึ่งเป็นสาธารณสมบัติ ทำให้เกิดข้อกล่าวหาเรื่องความไม่เหมาะสมทางการเงินโดยคณะกรรมการของอินโฟซิส: “คณะกรรมการของอินโฟซิสได้อนุมัติข้อตกลงนี้อย่างสุ่มสี่สุ่มห้า” อีเมลกล่าวอ้าง
“CFO ของอินโฟซิส ณ จุดนั้น Rajiv Bansal ปฏิเสธที่จะลงนามในข้อตกลงและที่จริงแล้วเดินออกจากการสนทนาระหว่างการประชุมคณะกรรมการเพื่ออนุมัติข้อตกลงนี้”
บริษัท ได้กล่าวว่าจะสอบสวนการร้องเรียน: “โดยไม่คำนึงถึงเจตนาร้ายของจดหมายที่ไม่ระบุชื่อนี้ บริษัท จะดำเนินการตามแนวทางปกติและตรวจสอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น”
ไม่ว่าเรื่องราวนี้จะออกมาในรูปแบบใด และไม่ว่าความจริงจะอยู่ที่ใด ชื่อเสียงของอินโฟซิสก็เสื่อมลง อะไรตอนนี้? สำหรับบริษัทสองขั้นตอน อันดับแรก แทนที่จะทำการสอบสวนภายใน ให้จ้างบริษัทตรวจสอบทางนิติเวชเพื่อสอบสวนข้อตกลง Panaya ทำรายงานต่อสาธารณะโดยทันที และดำเนินการอย่างเด็ดขาดกับสิ่งที่ค้นพบ ประการที่สอง จัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลพิเศษ เช่น คณะกรรมการตรวจสอบและกำหนดค่าตอบแทน เพื่อรายงานปัญหาการกำกับดูแลที่สำคัญในบริษัทอย่างอิสระและต่อสาธารณะ กำหนดระยะเวลาห้าปีสำหรับสมาชิกคณะกรรมการรวมทั้งประธาน
สำหรับผู้ก่อตั้งในขณะเดียวกัน ขั้นตอนเดียวก็เพียงพอแล้ว: ก้าวต่อไปบาคาร่า
